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2026년 10월 20일 기준햇살론유스, 대출 기간을 연장할 수 있을까?햇살론유스는 신청자의 신분에 따라 거치기간과 상환기간에 차이가 있습니다. 하지만 대출 실행 후 누구나 자유롭게 1~2년씩 만기를 연장할 수 있는 상품은 아닙니다. 군입대 예정자에게 적용되는 추가 거치기간, 최초 약정할 때의 최장 기간, 현재 이용 중인 대출의 만기변경 가능성을 구분해야 합니다.원금 상환기간최대 7년대상 유형 공통기본 거치기간최대 1~6년대학생·사회초년생 등 차등군입대 예정자추가 2년공식 보증조건 충족 시중도상환수수료없음공식 상품안내 기준가장 중요한 구분공식 안내의 '최장 15년'은 모든 대출자가 15년 동안 원금을 갚는다는 뜻이 아닙니다. 대학생인 군입대 예정자에게 인정되는 거치기간 최대 8년과 상환기간 최대 7년을 ..
2026. 10. 25. 더보기2026년 실업급여·자격증 시험·재취업활동 안내실업급여 수급 중 자격증 시험 응시 가능할까?｜실업인정·재취업활동·증빙서류 총정리실업급여를 받는 동안 컴퓨터활용능력, 전산회계, 정보처리기사, 산업기사, 한국사능력검정시험 등 자격증을 준비해도 될까요? 시험에 응시하면 구직활동으로 인정받을 수 있는지도 궁금할 수 있습니다.결론부터 말하면 실업급여 수급 중 자격증을 공부하거나 시험에 응시하는 것은 원칙적으로 가능합니다. 다만 시험 응시 자체가 모든 경우에 재취업활동으로 인정되는 것은 아닙니다. 시험의 취업 관련성, 고용센터의 인정 기준, 실업인정 대상기간과 증빙자료를 함께 확인해야 합니다.자격증 시험과 실업급여 핵심 요약시험 응시: 실업급여 수급 중 가능자격증 공부: 가능하지만 개인적인 독학만으로 재취업활동이 ..
2026. 10. 25. 더보기2026년 10월 20일 기준 · 고용노동부·고용보험 공식 안내회사가 부도나 폐업했다면 어떤 서류로 실업급여를 신청할까요?사업장 부도·폐업으로 직장을 잃었다면 일반적으로 비자발적 이직에 해당하여 실업급여 수급자격을 심사받을 수 있습니다. 핵심은 고용보험 피보험자격 상실신고, 이직확인서, 실제 폐업·퇴사 경위를 확인할 자료입니다. 회사가 없어져 이직확인서를 제출할 수 없는 경우에도 고용센터에 증빙서류를 내고 직권처리를 요청할 수 있으므로 신청을 포기할 필요는 없습니다.고용보험 가입 요건180일원칙적으로 퇴직 전 18개월 내이직확인서 제출10일 이내근로자 요청 후 사업주 의무피보험자격 상실신고다음 달 15일원칙적인 사업주 신고기한구직급여 수급기간12개월원칙적으로 퇴직 다음 날부터가장 중요한 사항: 부도·폐업..
2026. 10. 25. 더보기2026년 고용보험 구직급여 및 근로기준법 안내수습기간에 해고됐다고 실업급여를 무조건 못 받는 것은 아닙니다.입사 후 1개월이나 3개월도 되지 않아 회사에서 수습 종료 또는 본채용 거부를 통보받았다면 실업급여를 받을 수 있는지 확인해야 합니다. 핵심은 수습기간의 길이가 아니라 고용보험 피보험단위기간과 실제 퇴사 사유입니다. 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산 180일 이상이고 비자발적 이직 등 구직급여 요건을 충족하면 수습기간 중 해고된 사람도 실업급여를 받을 수 있습니다. 이전 직장의 고용보험 이력도 합산할 수 있으므로 마지막 직장에서 2개월만 근무했다는 이유로 포기할 필요는 없습니다. 반면 이전 고용보험 이력이 없고 수습기간 2~3개월만 근무했다면 일반 근로자 구직급여의 180일 요건을 ..
2026. 10. 25. 더보기2026 고용보험 실업급여 안내 갑작스러운 원거리 발령으로 퇴사했다면?왕복 통근시간 3시간 이상인지 확인하세요. 회사의 사업장 이전이나 다른 지역으로의 전근·발령으로 통근이 곤란해져 퇴사한 경우에는 자발적 퇴사라도 정당한 이직 사유로 인정될 수 있습니다. 대표적인 판단기준은 통상의 교통수단으로 사업장까지 왕복 통근하는 데 드는 시간이 3시간 이상인지 여부입니다. 다만 시간 기준뿐 아니라 실제 발령 사실, 퇴사 사유, 통근 경로 및 다른 수급요건도 함께 확인합니다. 통근 곤란 기준 왕복 3시간 통상의 교통수단 기준 대표 사유 전근·이전 근무지 변경에 따른 통근 곤란 주요 증빙 발령장 통근 경로·시간 자료 상담전화 1350 고용노동부 고객상담센터 회사가 갑자기 다른 지역으로 발령을 내거나 사업장..
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