최저임금 월급 계산기

최저임금 월급 계산기는 무엇을 계산하나요?

최저임금은 매년 최저임금위원회가 결정하고 고용노동부가 8월 5일까지 고시합니다. 이 계산기는 고시가 확정된 연도만 선택지에 넣고, 주 소정근로시간에 따른 주휴시간까지 반영해 예상 월급을 계산합니다.

계산에 사용한 기준

• 2026년 최저시급 10,320원 · 월 환산액 2,156,880원 (주 40시간, 월 209시간 기준) — 고용노동부 고시
• 2027년 최저시급 10,700원 · 월 환산액 2,236,300원 — 최저임금위원회 의결 및 고용노동부 고시
• 2025년 최저시급 10,030원 · 월 환산액 2,096,270원
• 주휴시간 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간, 주 15시간 이상일 때 발생

계산 방법

1. 적용 연도를 선택합니다. 고시가 확정된 연도만 나옵니다.
2. 주 소정근로시간을 입력합니다. 풀타임은 40시간입니다.
3. 계산하기를 누르면 시급, 일급, 주휴시간, 월 소정근로시간, 예상 월급이 나옵니다.

실제 계산 예시

2026년 최저시급 10,320원으로 주 40시간 근무하면, 주휴시간 8시간이 더해져 주 48시간분을 받습니다. 월 소정근로시간은 (40 + 8) × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 208.6시간이고, 예상 월급은 약 2,153,000원(세전)입니다. 고용노동부 고시 월 환산액 2,156,880원과 거의 같습니다. 주 20시간 근무라면 주휴시간 4시간이 더해져 월 약 107만원이 됩니다.

비교표

결과를 이렇게 해석하세요

• 월 209시간은 주 40시간 근무자의 법정 기준입니다. 주휴시간이 포함된 숫자라 '주 40시간 × 4.345 = 174시간'보다 큽니다.
• 최저임금 위반 여부는 '주휴수당을 포함한 시급'으로 판단합니다. 시급만 최저임금과 같고 주휴수당을 안 준다면 위반입니다.
• 여기 나온 금액은 세전입니다. 4대보험과 세금을 빼면 실수령액은 약 9~10% 적습니다.

이런 경우 실제 금액과 다를 수 있습니다

• 주 15시간 미만 근무는 주휴수당이 발생하지 않아 월급이 더 낮아집니다.
• 최저임금 산입범위에 포함되는 수당(정기상여금, 복리후생비 일부)이 있어, 실제 최저임금 위반 판단은 이보다 복잡할 수 있습니다.
• 수습기간 3개월은 1년 이상 계약이고 단순노무직이 아닌 경우 최저임금의 90%까지 감액할 수 있습니다.
• 연장·야간·휴일근로수당은 별도입니다(5인 이상 사업장은 통상임금의 1.5배).

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같은 조건을 다시 입력하지 않아도 되도록, 이어서 확인하면 좋은 계산을 골랐습니다.

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